启用 高效的团队 和 积极的文化.

使用40001百老汇官网的绩效管理工具进行更有效的一对一会议,取代传统的 绩效评估,让你的团队参与其中,并建立融洽的关系.

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40001百老汇官网的绩效管理工具是如何工作的

受到诸如……

KYT 能让40001百老汇官网更好地沟通和建立信任吗 40001百老汇官网的领导和员工之间. 这个平台是非常值得的 投资.

乔尔·戴维斯他是Cross 和 Crown的首席创意官

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信任

建立信任,帮助你的团队更好地合作。

破冰船

通过让别人了解你来打破团队的僵局 提问并了解对方的工作偏好. 这是一个很好的方法 为了建立信任,介绍新的团队成员,并帮助每个人 适应彼此的工作方式.

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的呐喊

以一种有意义的方式给予你的团队成员积极的认可. 40001百老汇官网的工具让共享点对点员工感觉简单和自然 认可和鼓励信任的文化.

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社会问题

在你的团队中建立融洽的关系,请我轮流做与工作无关的事情 问题. 40001百老汇官网给你150多个让人发笑的问题, 微笑,感觉更有联系.

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诚实

诚实地沟通,避免团队中的盲点……

绩效反馈

40001百老汇官网的激励机制取代传统的员工考核 反馈和持续改进的文化. 对…的全新理解 绩效考核替代方案.

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一对一的会议

安排和准备一对一的会面,这样你就可以 大部分时间都在一起. 使用4种不同的会议模板,50种以上 一对一的问题,甚至更多.

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文化问题

通过以下问题来揭示你的团队对工作和文化的感受 旋转深刻的问题. 有150多个问题可供选择, 你肯定能学到新东西.

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上下文

创造情境,让你的团队知道发生了什么……

心跳签到

让团队中的每个人每周或每天都有相同的想法, 状态更新. 这只是一个问题,节省时间和更新 每个人都在进步.

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集成

通过将了解你的团队与你现有的团队结合起来,简化你的团队生活 比如松弛、Microsoft Teams、Google Calendar和Outlook.

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随着越来越多的员工远程工作,40001百老汇官网需要一种方法来确保 40001百老汇官网的团队保持了凝聚力和联系. KYT他的工具有 让40001百老汇官网从员工那里得到坦诚的反馈,减少了花在工作上的时间 每周一次的全体会议,为员工开辟了展示的渠道 彼此欣赏——40001百老汇官网相爱 KYT!

埃里克·豪泽他是Cx Associates的财务和运营总监

准备好提升你的领导力 & 队的表现?

性能管理工具

$6

每人/每月,按年计费

免费开始
  • 绩效反馈
  • 与40001百老汇官网保持更有效的1:1 一对一交流工具
  • 简化站立会议 心跳签到
  • 建立融洽的关系 破冰船, 的呐喊, 和 社会问题
  • 集成与 松弛, 微软团队, 谷歌日历等等

性能管理工具常见问题

你的工具定价是如何工作的?

40001百老汇官网的工具定价简单明了:每人每月6美元,按年计费, 并在Tools中包含了40001百老汇官网的所有功能. 如果您稍后在年度订阅中添加团队成员,则将按比例收取新费用. 如果您删除了用户,该座位将保持打开状态 用于添加到Tools帐户的下一个新用户.

您对Tools有企业计划吗?

当然有. 40001百老汇官网为以下组织提供企业计划 500 +的用户 还包括帮你搞定单身 登录(SAML)、优先级支持、自定义登录等等.

我很乐意使用你的一些工具,但不是全部. Is 这成为可能?

绝对! 您可以打开和/或关闭40001百老汇官网的任何工具,而不是 有义务使用它们中的任何一个.

我是一个存在 KYT 顾客和我想试试你们的新产品 绩效考核替代方案. 我怎么做呢?

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