了解你的团队
为什么破冰船?
第一印象很重要. 当40001百老汇官网招募新的团队成员时，40001百老汇官网希望 让他们感到受欢迎和被理解——让他们有一点自我 他们喜欢怎样工作. 这可能很难记住 当你的团队成长时，尤其是远程团队. 这就是 40001百老汇官网的破冰者适用于:40001百老汇官网会自动问5-6个有趣的问题来帮助大家更好地了解彼此, 和10 - 20 问题来帮助了解每个人的工作偏好和 工作作风.
40001百老汇官网的破冰船是如何工作的
每次你雇佣新员工，他们都会得到一个“破冰者” 关于两个方面的问题:
- 有趣的事实: 5-6个轻松的问题 帮助其他人了解他们. 例如:“你在哪里 长大后?”
- 工作偏好: 10-20个深刻的问题 这揭示了每个人的工作风格. 例如:“随你便 接收反馈?”
破冰船是通过电子邮件发送的， 松弛，或者微软团队 ——每个人都能 看看对方的回答.
一起建立一个共享的团队历史
每个人的破冰答案都在一个地方，了解你的团队. So 当你的团队成长时——不管他们在世界的哪个地方—— 每个新来的人都会了解团队中的每个人. 因此，你们正在共同建立一个共享的团队历史.
的 KYT 破冰是一种很棒的异步方式 团队可以更好地了解彼此，这需要很少的时间和 努力. 每次我得到答案，我知道我要吃一点 笑一笑或者了解一下队友的新情况!
准备好给予 破冰船 一试?
- 用 绩效反馈
- 与40001百老汇官网保持更有效的1:1 一对一交流工具
- 简化站立会议 心跳签到
- 建立融洽的关系 破冰船, 的呐喊, 和 社会问题
- 集成与 松弛, 微软团队, 谷歌日历等等
“破冰”只是你在签名时可以使用的众多功能之一 了解你的团队. 看到 在这里了解你的团队的所有功能, 或者详细了解每个特性背后的方法 在这里.
