为什么是社交问题?

信任对于一个高绩效的团队来说是必不可少的. 然而，它总是可以的很难弄清楚如何在团队中建立信任——尤其是如果你的团队是远程的或者正在快速发展. 一个重要的部分建立信任就是简单地帮助人们了解彼此个人的方式. 这正是40001百老汇官网的社交问题所做的:40001百老汇官网问定期提出问题，帮助人们发现与互相帮助，让大家走得更近.

40001百老汇官网的社会问题是如何运作的

每周一次，两周一次，或者一个月一次，40001百老汇官网问一个有趣的，轻松的问题这个问题可以帮助团队中的每个人相互了解更好的. 例如，有一周，40001百老汇官网会问:“你最喜欢的乐队是谁? 十年前?或者“你喜欢什么样的鸡蛋??“40001百老汇官网给你300+ 可供选择的问题，问题是通过松弛，微软团队 or 电子邮件. 在人们回复后，每个人都可以看到彼此的答案(和也要评论并做出反应! 💖)可能吧看似无伤大雅——但这在团队中是一个巨大的打击，往往会引发进一步的火花午餐时的谈话松弛或Microsoft Teams.

创造共同点

我曾经遇到过一些领导人，他们对社会主义非常怀疑问题，告诉我在使用它之后，两个从来没有在那之前的一段时间里，他们都被一个社会问题束缚住了(他们都学会了) 喜欢木工!). 因为社会问题，他们开始工作更好的在一起. 你是否有在你的团队里待了很久的人仅仅几周或几年——有了《社会问题》，他们终于做到了有机会找到共同点，更好地一起工作.